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ESTES autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenaçãeste que é competente de modo a aplicar a sanção, utilizando este objetivo por saneamento e posterior decisão.

Após a análise da justificativa e papelada que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado de que o comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infraçãeste, ou qual os argumentos trazidos podem ser aceitos por possuírem justificativa capaz de afastar a sançãeste de justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, os autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermédio do despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.

Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso do legítima defesa, própria ou do outrem;

É necessário também igualmente similarmente identicamente conjuntamente qual a sentença criminal transitada em julgado não tenha concedido a suspensão da execuçãeste da pena.

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Se após a análise da justificativa e Destes papeis que a instruem for constatado que este comportamento do empregado corresponde a uma infraçãeste grave, deve-se fazer a subsunçãeste do fato à sançãeste correspondente e, por meio do despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sançãeste correlata, será facultado culminar, se esse for este entendimento da comissãeste utilizando a demissão por justa causa do empregado, que deverá ser validada através coordenação da unidade, autoridade competente para aplicar a sançãeste.

A falta grave se dá quando o empregado pratica jogos por azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, não configura a Luiz França Pandora justa causa. Nesse caso, há a obrigatoriedade da habitualidade de modo a a confirmação da falta grave, e pouco importando se o game é ou nãeste a dinheiro.

Para se preservar a ordem e a disciplina no ambiente de produção, este empregador possui a faculdade de aplicar determinadas penalidades, contudo dentro por um senso justo e moderado, uma vez que a CLT protege o trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrer por parte do empregador.

Ele manter-seá tomando ciência de que seu contrato por produção poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteraçãeste do seu comportamento.

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A incontinência de conduta está ligada ao desregramento do empregado no tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, qual configuram a incontinência de conduta.

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